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CÓDIGO DE ÉTICA E BOA CONDUTA – JÁ ELABOROU O SEU?

CÓDIGO DE ÉTICA E BOA CONDUTA – JÁ ELABOROU O SEU?
As entidades empregadoras, públicas e privadas são obrigadas a criar códigos de boa conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho e a instauração de procedimento disciplinar sempre que se tenha conhecimento de situações de assédio no trabalho - artigo 127.º, ponto 1, alínea k) da Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro…
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ANÁLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO

ANÁLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO
Quando ocorre um acidente de trabalho, a sua análise é uma etapa crucial no processo de prevenção, embora ocorra a posteriori. Esta análise implica identificar as causas da sua ocorrência e agir em conformidade para evitar a sua reincidência, implementando ações corretivas adequadas. Um acidente de trabalho admite como consequências: Humanas – sofrimento e dor…
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AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS – JÁ FEZ A SUA?

AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS – JÁ FEZ A SUA?
Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho são identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança dos trabalhadores. Compreender os colaboradores de uma empresa é, em muitos casos, mais importante do que o próprio negócio. Se os colaboradores estiverem aptos, física e psicologicamente, facilmente se irá refletir no desempenho da empresa.…
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LICENCIAMENTOS NO SETOR ALIMENTAR

LICENCIAMENTOS NO SETOR ALIMENTAR
De acordo com o artigo 6.º do Regulamento (CE) n.º 852/2004 de 29 de Abril de 2004, as empresas do setor alimentar são obrigadas a realizar o licenciamento dos seus estabelecimentos e comunicar as entidades competentes. Sendo assim, para que seja possível licenciar o estabelecimento é necessário saber qual a entidade responsável pelo licenciamento, tendo…
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