Category Archives: Higiene e Segurança no Trabalho

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CÓDIGO DE ÉTICA E BOA CONDUTA – JÁ ELABOROU O SEU?

CÓDIGO DE ÉTICA E BOA CONDUTA – JÁ ELABOROU O SEU?
As entidades empregadoras, públicas e privadas são obrigadas a criar códigos de boa conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho e a instauração de procedimento disciplinar sempre que se tenha conhecimento de situações de assédio no trabalho - artigo 127.º, ponto 1, alínea k) da Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro…
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ANÁLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO

ANÁLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO
Quando ocorre um acidente de trabalho, a sua análise é uma etapa crucial no processo de prevenção, embora ocorra a posteriori. Esta análise implica identificar as causas da sua ocorrência e agir em conformidade para evitar a sua reincidência, implementando ações corretivas adequadas. Um acidente de trabalho admite como consequências: Humanas – sofrimento e dor…
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AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS – JÁ FEZ A SUA?

AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS – JÁ FEZ A SUA?
Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho são identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança dos trabalhadores. Compreender os colaboradores de uma empresa é, em muitos casos, mais importante do que o próprio negócio. Se os colaboradores estiverem aptos, física e psicologicamente, facilmente se irá refletir no desempenho da empresa.…
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VIDEOVIGILÂNCIA NO LOCAL DE TRABALHO: O QUE NOS DIZ A LEGISLAÇÃO?

VIDEOVIGILÂNCIA NO LOCAL DE TRABALHO: O QUE NOS DIZ A LEGISLAÇÃO?
Atualmente o "Sorria está a ser filmado!" não é propriamente o mais correto. Com a introdução do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), o pedido de autorização para instalar sistema de videovigilância à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNDP) já não é obrigatório.  Mas algumas dúvidas ainda pairam pelo ar quando falamos de videovigilância no local…
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