A segurança e saúde no trabalho é uma preocupação vital para as organizações. No entanto ao consultarmos as estatísticas sobre os acidentes de trabalho, verificamos que continuam a ocorrer inúmeros acidentes de trabalho em todo o mundo, alguns dos quais resultam em mortes.
A recente norma ISO 45001 pretende ser uma ferramenta para ajudar a estabelecer e melhorar o ambiente de trabalho em matéria de segurança e saúde no trabalho. Esta norma vem substituir a OHSAS 18001.
A ISO 45001 é aplicável a todas as organizações, independentemente da sua dimensão, atividade ou natureza dos negócios. Esta concebida de modo a que possa ser integrada com outras normas de sistema de gestão ISO, como a ISO 9001:2015 (Gestão da Qualidade) e a ISO 14001:2015 (Gestão Ambiental).
Um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho (SGSST) é uma ferramenta, que devidamente implementada, permite à organização obter dados de forma objetiva e monitorizar o desempenho na área da segurança e saúde no trabalho, em todas as suas vertentes, sendo também um instrumento essencial para a melhoria contínua do desempenho da organização.
Quais são os objetivos da implementação de um SGSST?
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Contribuir para a melhoria da segurança e saúde dos trabalhadores;
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Melhorar a gestão dos perigos e riscos;
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Contribuir para a redução dos riscos no local de trabalho e para a identificação de novas oportunidades;
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Potenciar a melhoria das condições de trabalho em geral;
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Considerar o sistema como parte integrante do sistema de gestão de toda e qualquer organização;
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Permitir um reconhecimento externo.
Quais são os benefícios para o empregador da implementação de um SGSST?
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Cumprimento da legislação e regulamentação;
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Redução dos acidentes e incidentes;
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Redução do absentismo;
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Criação de condições seguras de trabalho;
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Redução dos custos;
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Contribuição para uma maior rentabilidade;
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Desenvolvimento de uma imagem positiva da organização junto das partes interessadas externas (clientes, vizinhança, autoridades, seguradoras);
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Entre outras.
Quais são os benefícios para o trabalhador da implementação de um SGSST?
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Aumento da motivação e consciencialização;
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Aumento da satisfação;
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Melhor perceção dos riscos profissionais;
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Bem-estar físico e mental;
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Melhoria das condições da saúde;
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Entre outras.
Quais são os benefícios para o Estado da implementação de um SGSST?
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Garantia do cumprimento da legislação por parte da organização;
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Redução das despesas com o Serviço Nacional de Saúde e com a Segurança Social.
