O PROBLEMA DO ÁLCOOL E DROGAS NAS EMPRESAS

O consumo de álcool e drogas representa um problema social que assume contornos preocupantes, percorrendo transversalmente todos os estratos sociais e faixas etárias, o que significa que é um que problema que atinge fortemente o local de trabalho.

Os consumos têm consequências nas relações sociais e na sinistralidade, tendo implicações no trabalho, na medida em que afetam as relações interpessoais nele desenvolvidas, promovem o absentismo, quebras de produtividade, conflitos entre os colegas e ocorrência de acidentes de trabalho suscetíveis de causar a morte ou lesões graves nos trabalhadores.

Mesmo quando ingerido em pequenas quantidades, o álcool e drogas produzem alterações no comportamento dos trabalhadores, influenciando negativamente a sua imagem e a da empresa.

O consumo de álcool e drogas varia consoante as atividades, sendo a construção civil, os transportes, a agricultura, a hotelaria e a restauração os sectores mais atingidos por este flagelo.

As razões que levam ao consumo de álcool e/ou drogas no local de trabalho podem estar relacionadas com o trabalho e/ou serem de ordem social/pessoal. O consumo de álcool e de outras substâncias psicoativas é, muitas vezes, uma forma de lidar com situações que a pessoa em causa considera desconfortáveis ou problemáticas.

Razões mais comuns relacionadas com o trabalho:

• Condições de trabalho duras ou desconfortáveis,

• Baixa satisfação no trabalho,

• Horários de trabalho irregulares,

• Baixo apoio social da parte dos colegas e dos superiores,

• Assédio psicológico

• Stress

Consequências do consumo de álcool e drogas:

• Maior probabilidade de ocorrência de acidentes de trabalho

• Absentismo

• Falta de pontualidade

• Quebras de produtividade

• Conflitos entre os colegas

• Comportamentos violentos

A realização de testes ao consumo de álcool e drogas no trabalho constitui um tema controverso devendo ter em conta a legislação, devendo estes testes estarem incluídos no regulamento interno da empresa assim como o método para a sua realização. Somente o médico do trabalho poderá realizar estes testes, tendo o trabalhador direito à privacidade.

Ambos os problemas não são facilmente admitidos por quem consome e que, às vezes, demora a ser descoberta. Mas a partir do momento em que há certeza sobre este problema de saúde, é necessário pedir ajuda.

A família, os amigos, os colegas, as entidades empregadoras podem ajudar e não devem ignorar o problema. Uma pessoa com problemas de álcool e drogas é uma pessoa doente, que dificilmente pode tratar da sua doença sozinha.

A SEA Soluções está ao vosso dispor para o esclarecimento das suas dúvidas

Agir antes de reagir, é a solução...

SEA soluções é a prevenção nas empresas…

Mónica Silva

Química e Técnica Sup. HST