O Código de Trabalho estabelece que todas as empresas têm por obrigação dar formação profissional aos seus trabalhadores. A formação profissional dada pelo empregador deve ajudar a qualificar os trabalhadores, mas também garantir que estes tenham acesso a uma formação contínua no local de trabalho.
A formação oferecida pelas empresas aos seus colaboradores desempenha um papel fundamental tanto para o sucesso da mesma quanto para o desenvolvimento profissional e pessoal dos trabalhadores. A importância das empresas investirem na formação pode ser observada de várias maneiras:
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Aumento da produtividade e eficiência;
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Motivação e retenção de talentos;
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Adaptação às mudanças e inovações;
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Desenvolvimento de competências e habilidades;
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Cultura organizacional forte;
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Redução de custos e risco;
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Preparação para a sucessão;
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Atração de novos talentos;
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Melhoria na qualidade de serviço e atendimento ao cliente.
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