FORMAÇÃO NAS EMPRESAS

No dia 4 de setembro, saiu a Lei 93/2019 que procedeu à alteração do Código de Trabalho, uma das alterações mais significativas é a questão da formação contínua nas empresas. As novas regras entraram em vigor no dia 1 de outubro.

Com a entrada desta lei, “o trabalhador tem direito, em cada ano, a um mínimo de 40 horas de formação contínua (…)”.

Apostar na formação dos colaboradores é investir na competitividade das empresas e no sucesso pessoal e profissional de todos.

Os colaboradores que possuem formação contínua têm assim possibilidade de atualizar os seus conhecimentos e desenvolver as suas competências, tendem a estar mais motivados para permanecer e fazer crescer as empresas, entre outras vantagens. (já enumeras no seguinte artigo: https://sea-solucoes.com/site/as-vantagens-da-formacao-nas-empresas/)

No entanto devemos proceder à elaboração de um plano de formação ajustado às necessidades das empresas, de modo a ter os efeitos desejados. Sendo importante utilizar metodologias de formação adequadas ao público-alvo e suscetíveis de provocar uma mudança positiva.

Na SEA Soluções elaboramos planos de formação adaptados á sua empresa, não hesite em entrar em contacto.

Salienta-se que a Prevenção é a solução

Agir antes de reagir, é a solução...

SEA soluções é a prevenção nas empresas…

Mónica Silva
Química e Técnica Sup. HST
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