Category Archives: Psicologia no Trabalho

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PREVENIR RISCOS PSICOSSOCIAIS

PREVENIR RISCOS PSICOSSOCIAIS
Sabe como prevenir os riscos psicossociais na sua empresa? Conhece o estado de saúde mental dos seus trabalhadores? A estabilidade emocional de uma equipa de trabalho é fundamental para a execução de qualquer função. O trabalhador pode ter uma excelente remuneração, excelentes condições de trabalho, mas se não tiver uma equipa de trabalho saudável o…
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CÓDIGO DE ÉTICA E BOA CONDUTA – JÁ ELABOROU O SEU?

CÓDIGO DE ÉTICA E BOA CONDUTA – JÁ ELABOROU O SEU?
As entidades empregadoras, públicas e privadas são obrigadas a criar códigos de boa conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho e a instauração de procedimento disciplinar sempre que se tenha conhecimento de situações de assédio no trabalho - artigo 127.º, ponto 1, alínea k) da Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro…
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AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS – JÁ FEZ A SUA?

AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS – JÁ FEZ A SUA?
Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho são identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança dos trabalhadores. Compreender os colaboradores de uma empresa é, em muitos casos, mais importante do que o próprio negócio. Se os colaboradores estiverem aptos, física e psicologicamente, facilmente se irá refletir no desempenho da empresa.…
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COLABORADORES “DOENTES”, EMPRESAS “DOENTES”

COLABORADORES “DOENTES”, EMPRESAS “DOENTES”
E a sua empresa? Como está? Doente ou saudável? Sabia que cada vez mais é possível ter empresas saudáveis e pessoas felizes, cheias de ideias e motivação? E para isso não é preciso pagar salários acima da média? Sabia que o dinheiro não motiva ninguém!? Podemos ganhar muito dinheiro, mas na realidade e no final…
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