Sabe como prevenir os riscos psicossociais na sua empresa?
Conhece o estado de saúde mental dos seus trabalhadores?
A estabilidade emocional de uma equipa de trabalho é fundamental para a execução de qualquer função. O trabalhador pode ter uma excelente remuneração, excelentes condições de trabalho, mas se não tiver uma equipa de trabalho saudável o seu trabalho poderá estar comprometido.
Os Riscos psicossociais têm sido identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança e estão ligados a problemas nos locais de trabalho, tais como o stress do trabalho, violência, assédio e intimidação no trabalho. Além disso, as evidências mostram que o stress está relacionado a um pior desempenho, maior absentismo e maior percentagens de acidentes. Stress excessivo é perigoso para a saúde do trabalhador e torna a pessoa incapaz de lidar com exigências adicionais.
As consequências individuais refletem-se nas organizacionais:
Tal como se pode verificar todas estas consequências sejam elas individuais ou organizacionais são devastadoras para uma empresa, pois todas elas refletem-se em prejuízos. Importante refletir que estar atento é fundamental, pois isto é um processo, ou seja, não é algo que acontece de um dia para o outro, daí a importância da prevenção para evitar que aconteçam.
A prevenção pode passar por vários métodos, tais como:
Criação de códigos de conduta;
Formação e ações de sensibilização no âmbito do desenvolvimento pessoal;
Realização de avaliação de riscos psicossociais;
Politicas de gestão de conflitos;
Questionários aos trabalhadores;
Alteração da dinâmica da empresa;
Definição de funções e tarefas;
Entre outras…
Fomente um bom ambiente na sua empresa e verá resultados benéficos para o desenvolvimento e sucesso da sua atividade.
Lembre-se que uma empresa é constituída por pessoas e são elas que fazem o sucesso ou insucesso da sua empresa.
Entre em contacto connosco, nós podemos ajudá-lo!
