A elaboração de um plano de formação ajustado às necessidades da sua empresa é uma mais valia com extrema importância para a sua empresa e para os seus colaboradores.
Segundo o Código do trabalho, o trabalhador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de 40 horas de formação contínua , sendo ainda obrigação do empregador:
- "Contribuir para a elevação da produtividade e empregabilidade do trabalhador, nomeadamente proporcionando-lhe formação profissional adequada a desenvolver a sua qualificação";
- "Fornecer ao trabalhador a informação e a formação adequadas à prevenção de riscos de acidente ou doença".
Por outro lado, é dever do trabalhador "Participar de modo diligente em ações de formação profissional que lhe sejam proporcionadas pelo empregador".
A formação possui imensas vantagens como:
· Contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores;
· Atualização dos conhecimentos dos colaboradores;
· Melhora as relações entre os colaboradores;
· Facilita a integração de colaboradores e a sua autonomia;
· Reforça a motivação e autoestima dos colaboradores;
· Estimula a pro-atividade, a criatividade e a inovação;
· Maior competitividade das empresas;
· Aumento do Know-how das empresas;
· Contribui para a melhoria geral no funcionamento das organizações.
Num mundo em constante desenvolvimento, em que as empresas precisam ser estar sempre um passo à frente, formar e pessoas é prepará-las para o futuro e para o sucesso da sua empresa.
A S.E.A Soluções elabora planos de formação adaptados à sua empresa.
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