CULTIVAR CULTURA DE BEM-ESTAR EMPRESARIAL

A cultura de bem-estar empresarial deve começar pela entidade patronal, pois isso privilegia o bem-estar dos seus colaboradores e futuramente irá colher esses frutos.

O bem-estar empresarial pode ser estimulado de diversas formas e por vezes não é necessário nenhum investimento financeiro, mas sim adoção de boas práticas e a mudança de mentalidade e da cultura empresarial, tendo em conta a envolvência dos trabalhadores evidenciando os benefícios para a saúde de cada um e da empresa, na sua globalidade.

Os trabalhadores devem ter uma boa cultura empresarial para serem mais produtivos e eficientes no seu desempenho e consequentemente isso revela-se a nível, emocional, mental e físico. O local de trabalho é onde passamos a maior parte do nosso tempo, daí a necessidade de sermos saudáveis para todos vivermos melhor.

Quando os trabalhadores estão bem e saudáveis, estes tornam-se mais felizes, gratos, motivados e criativos e isso revela-se na sua produtividade.

O que fazer para cultivar uma boa cultura empresarial?

  • Formação aos trabalhadores em várias áreas, sendo que aqui a psicologia do trabalho, poderá ter um papel determinante na alteração dos comportamentos;

  • Criar políticas de alimentação saudável;

  • Abolir o uso de tabaco;

  • Criar um espaço de lazer na empresa;

  • Criar locais onde os trabalhadores possam realizar as suas refeições;

  • Aquisição de máquinas de vending com produtos saudáveis;

  • Estimular o exercício físico na empresa, ou fora dela;

  • Implementação de ginástica laboral;

  • Consultas de acompanhamento nutricional;

  • Consultas de acompanhamento psicológico;

  • Criação de flexibilização de horários;

  • Realização de reuniões periódicas para estimular as ideias e sugestões dos trabalhadores;

  • Comunicar assertivamente e ao mesmo tempo, todas as mudanças criadas pela empresa;

Entre outras…

Como poderá verificar a maior parte das medidas ficam baratas ou a custo quase zero para a empresa.

Lembre-se que é muito importante a envolvência de todos os colaboradores da empresa, pois se não der o exemplo, não vai obter grandes resultados.

Obviamente que quando a empresa estimula os seus trabalhadores para uma cultura saudável, estes também irão ter comportamentos saudáveis e claramente que a recompensa é global.

Lembre-se que os sacrifícios são momentâneos, mas as recompensas são permanentes.

A SEA, poderá ajudá-lo a criar medidas adaptadas à sua empresa para cultivar um ambiente saudável.

EMPRESA SAÚDAVEL, TRABALHADORES SAUDÁVEIS.

Fernanda Machado
Psicóloga Organizacional
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