AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS – JÁ FEZ A SUA?

Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho são identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança dos trabalhadores.

Compreender os colaboradores de uma empresa é, em muitos casos, mais importante do que o próprio negócio. Se os colaboradores estiverem aptos, física e psicologicamente, facilmente se irá refletir no desempenho da empresa.

Portanto... Certifique-se se a sua empresa está “doente”, esteja atento aos sinais, por vezes estão camuflados!

• Colaboradores desmotivados

• Absentismo

• Pouca produtividade

• Acidentes de trabalho

• Reclamações

• Conflitos

• Desleixo no trabalho

• Baixas

Entre outros...

É sinal de que algo não está bem!

O principal objetivo da Avaliação dos Riscos Psicossociais é promover e manter o bem estar físico, mental e social dos trabalhadores.

É necessário avaliar riscos para poder corrigi-los ou preveni-los. Para isso é necessário criar um plano de ação, através do qual são identificados os problemas e são conhecidas as suas causas.

O segundo passo é implementar o plano de ação. Aqui devem estar previstas as intervenções para a redução dos riscos.

A última etapa é avaliar o plano de ação e determinar a sua eficácia e respetiva implementação. Para isso deve ser recolhida informação de diferentes pontos de vista, desde os colaboradores, chefias e outros interessados, como clientes ou fornecedores.

A saúde mental de uma empresa é fundamental para o sucesso da mesma!

ExIstem diversas formas de avaliar, desde que sejam sempre  adaptadas a cada  realidade.

A SEA, pode ajudá-lo a criar o Seu plano de ação!

Contacte-nos.

Fernanda Machado

Psicóloga Organizacional