RISCOS PSICOSSOCIAIS E A INFLUÊNCIA NO TRABALHO

Os riscos psicossociais são pontos que devem ser de grande importância para a Segurança e Saúde no Trabalho.

A satisfação no trabalho é um objetivo cada vez mais difícil de alcançar por um grande número de trabalhadores. O cansaço físico e mental e a crescente sensação de incapacidade para lidar com o mundo laboral em constante mudança têm gerado uma interação negativa com o local de trabalho. Cada vez mais é pedido aos trabalhadores para assumirem diversas funções, as relações de trabalho tornam se mais precárias, a organização do tempo de trabalho sofre alterações, etc.

Os riscos psicossociais decorrem de deficiências na conceção, organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo ter efeitos negativos a nível psicológico, físico e social tais como stress relacionado com o trabalho, esgotamento ou depressão.

Fatores indutores dos riscos psicossociais:

Consequências dos riscos psicossociais:

Com a abordagem correta, os riscos psicossociais podem ser prevenidos e geridos com sucesso, independentemente da dimensão ou tipo de empresa. Nesse sentido, podem ser tratados da mesma forma lógica e sistemática que outros riscos de saúde e segurança no local de trabalho.

Embora as entidades empregadoras tenham a responsabilidade legal de assegurar a avaliação e o controlo adequados dos riscos no local de trabalho, é essencial garantir também o envolvimento dos trabalhadores. Os trabalhadores e os respetivos representantes têm uma melhor perceção dos problemas que podem ocorrer no local de trabalho. A sua participação garantirá que as medidas aplicadas sejam adequadas e eficazes.

Um ambiente psicossocial positivo promove o bom desempenho e o desenvolvimento pessoal, bem como o bem-estar mental e físico dos trabalhadores.