{"id":4528,"date":"2023-08-11T11:14:40","date_gmt":"2023-08-11T10:14:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/?p=4528"},"modified":"2023-08-11T11:14:40","modified_gmt":"2023-08-11T10:14:40","slug":"pausas-no-trabalho-sera-que-tem-direito-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/pausas-no-trabalho-sera-que-tem-direito-2\/","title":{"rendered":"PAUSAS NO TRABALHO: SER\u00c1 QUE TEM DIREITO?"},"content":{"rendered":"<h4>Durante o hor\u00e1rio de trabalho, constitui um direito que o <strong>intervalo para descanso<\/strong> fa\u00e7a parte da rotina di\u00e1ria dos trabalhadores. Segundo o Artigo 197\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho, para al\u00e9m do <strong>\u201cper\u00edodo que o trabalhador exerce a sua atividade<\/strong> ou permanece adstrito \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o\u201d, as <strong>interrup\u00e7\u00f5es e os intervalos<\/strong> est\u00e3o inclu\u00eddos no tempo de trabalho, nomeadamente:<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>Interrup\u00e7\u00f5es determinadas por <u>instrumentos de regulamenta\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho<\/u>;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Interrup\u00e7\u00f5es ocasionais para <u>satisfa\u00e7\u00e3o de necessidades pessoas inadi\u00e1veis<\/u> do trabalhador;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4><u>Intervalo para refei\u00e7\u00e3o<\/u> em que o trabalhador tenha de permanecer no espa\u00e7o habitual de trabalho ou pr\u00f3ximo dele, para poder ser chamado a prestar trabalho normal em caso de necessidade;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Interrup\u00e7\u00f5es por <u>motivos t\u00e9cnicos<\/u>, tais como limpeza, manuten\u00e7\u00e3o ou afina\u00e7\u00e3o de equipamentos (\u2026);<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Interrup\u00e7\u00f5es ou pausas no per\u00edodo de trabalho impostas por normas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #99cc00\"><strong>Em que consiste este intervalo?<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4>Consiste num per\u00edodo de descanso para os trabalhadores, onde n\u00e3o se encontram a trabalhar, direta ou indiretamente, sendo uma parte integrante do hor\u00e1rio de trabalho.<\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4529\" src=\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Sem-Titulo.png\" alt=\"\" width=\"693\" height=\"95\" srcset=\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Sem-Titulo.png 693w, https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Sem-Titulo-300x41.png 300w\" sizes=\"(max-width: 693px) 100vw, 693px\" \/><\/p>\n<h4><span style=\"color: #99cc00\"><strong>Qual a dura\u00e7\u00e3o do intervalo de descanso durante a jornada de trabalho?<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4>O per\u00edodo do intervalo <strong>n\u00e3o pode ser inferior a uma hora<\/strong>, <strong>nem superior a duas!<\/strong><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #99cc00\"><strong>H\u00e1 lugar para exce\u00e7\u00f5es?<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4>H\u00e1 exce\u00e7\u00f5es no caso de estarem em causa atividades de, por exemplo:<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>pessoal operacional de vigil\u00e2ncia, transporte e tratamento de sistemas eletr\u00f3nicos de seguran\u00e7a e ind\u00fastrias em que o processo de labora\u00e7\u00e3o n\u00e3o possa ser interrompido por motivos t\u00e9cnicos;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Para quem ocupa cargos administrativos e de dire\u00e7\u00e3o com poder de decis\u00e3o aut\u00f3nomo que estejam isentos de hor\u00e1rio de trabalho.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #99cc00\"><strong>Pausas para caf\u00e9 e cigarro descontam no sal\u00e1rio?<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #99cc00\"><strong><img loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-4531 size-medium\" src=\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Direitos-do-fumador-no-local-de-trabalho-cafe-425x318-1-300x224.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"224\" srcset=\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Direitos-do-fumador-no-local-de-trabalho-cafe-425x318-1-300x224.jpg 300w, https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Direitos-do-fumador-no-local-de-trabalho-cafe-425x318-1-200x150.jpg 200w, https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Direitos-do-fumador-no-local-de-trabalho-cafe-425x318-1.jpg 425w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/strong><\/span><\/h4>\n<h4>Estas pausas <strong>n\u00e3o est\u00e3o previstas pela legisla\u00e7\u00e3o<\/strong> ou pelos contratos de trabalho, mas podem ser previstas em <strong>contratos coletivos de trabalho <\/strong>ou<strong> regulamento interno da empresa.<\/strong><\/h4>\n<h4>De acordo com a al\u00ednea b) no artigo 197\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho, esta situa\u00e7\u00e3o pode ser aplicada:<\/h4>\n<h4><strong>\u201cA interrup\u00e7\u00e3o ocasional do per\u00edodo de trabalho di\u00e1rio inerente \u00e0 satisfa\u00e7\u00e3o de necessidades pessoais inadi\u00e1veis do trabalhador ou resultante de consentimento do empregador\u201d.<\/strong><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #99cc00\"><em><strong>Em caso de d\u00favida, n\u00e3o deixe de consultar o C\u00f3digo do Trabalho.<\/strong><\/em><\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 style=\"text-align: right\"><em>Josefina Rodrigues<\/em><\/h6>\n<h6 style=\"text-align: right\"><em>Eng\u00aa Ambiente e T\u00e9cnica Sup. HST<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Durante o hor\u00e1rio de trabalho, constitui um direito que o intervalo para descanso fa\u00e7a parte da rotina di\u00e1ria dos trabalhadores. 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