{"id":4032,"date":"2021-10-28T12:05:35","date_gmt":"2021-10-28T11:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/?p=4032"},"modified":"2021-10-28T12:05:35","modified_gmt":"2021-10-28T11:05:35","slug":"cultivar-cultura-de-bem-estar-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/cultivar-cultura-de-bem-estar-empresarial\/","title":{"rendered":"CULTIVAR CULTURA DE BEM-ESTAR EMPRESARIAL"},"content":{"rendered":"<h4>A cultura de bem-estar empresarial deve come\u00e7ar pela entidade patronal, pois isso privilegia o bem-estar dos seus colaboradores e futuramente ir\u00e1 colher esses frutos.<\/h4>\n<h4>O bem-estar empresarial pode ser estimulado de diversas formas e por vezes n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio nenhum investimento financeiro, mas sim ado\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas e a mudan\u00e7a de mentalidade e da cultura empresarial, tendo em conta a envolv\u00eancia dos trabalhadores evidenciando os benef\u00edcios para a sa\u00fade de cada um e da empresa, na sua globalidade.<\/h4>\n<h4>Os trabalhadores devem ter uma boa cultura empresarial para serem mais produtivos e eficientes no seu desempenho e consequentemente isso revela-se a n\u00edvel, emocional, mental e f\u00edsico. O local de trabalho \u00e9 onde passamos a maior parte do nosso tempo, da\u00ed a necessidade de sermos saud\u00e1veis para todos vivermos melhor.<\/h4>\n<h4>Quando os trabalhadores est\u00e3o bem e saud\u00e1veis, estes tornam-se mais felizes, gratos, motivados e criativos e isso revela-se na sua produtividade.<\/h4>\n<h4><span style=\"color: #99cc00\"><strong>O que fazer para cultivar uma boa cultura empresarial?<\/strong><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>Forma\u00e7\u00e3o aos trabalhadores em v\u00e1rias \u00e1reas, sendo que aqui a psicologia do trabalho, poder\u00e1 ter um papel determinante na altera\u00e7\u00e3o dos comportamentos;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Criar pol\u00edticas de alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Abolir o uso de tabaco;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Criar um espa\u00e7o de lazer na empresa;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Criar locais onde os trabalhadores possam realizar as suas refei\u00e7\u00f5es;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Aquisi\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas de vending com produtos saud\u00e1veis;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Estimular o exerc\u00edcio f\u00edsico na empresa, ou fora dela;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Implementa\u00e7\u00e3o de gin\u00e1stica laboral;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Consultas de acompanhamento nutricional;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Consultas de acompanhamento psicol\u00f3gico;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Cria\u00e7\u00e3o de flexibiliza\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es peri\u00f3dicas para estimular as ideias e sugest\u00f5es dos trabalhadores;<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Comunicar assertivamente e ao mesmo tempo, todas as mudan\u00e7as criadas pela empresa;<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Entre outras\u2026<\/h4>\n<h4>Como poder\u00e1 verificar a maior parte das medidas ficam baratas ou a custo quase zero para a empresa.<\/h4>\n<h4>Lembre-se que \u00e9 muito importante a envolv\u00eancia de todos os colaboradores da empresa, pois se n\u00e3o der o exemplo, n\u00e3o vai obter grandes resultados.<\/h4>\n<h4>Obviamente que quando a empresa estimula os seus trabalhadores para uma cultura saud\u00e1vel, estes tamb\u00e9m ir\u00e3o ter comportamentos saud\u00e1veis e claramente que a recompensa \u00e9 global.<\/h4>\n<h4>Lembre-se que os sacrif\u00edcios s\u00e3o moment\u00e2neos, mas as recompensas s\u00e3o permanentes.<\/h4>\n<h4>A SEA, poder\u00e1 ajud\u00e1-lo a criar medidas adaptadas \u00e0 sua empresa para cultivar um ambiente saud\u00e1vel.<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center\"><em><span style=\"color: #99cc00\"><strong>EMPRESA SA\u00daDAVEL, TRABALHADORES SAUD\u00c1VEIS.<\/strong><\/span><\/em><\/h4>\n<h6><\/h6>\n<h6 style=\"text-align: right\"><em>Fernanda Machado<\/em><\/h6>\n<h6 style=\"text-align: right\"><em>Psic\u00f3loga Organizacional<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A cultura de bem-estar empresarial deve come\u00e7ar pela entidade patronal, pois isso privilegia o bem-estar dos seus colaboradores e futuramente ir\u00e1 colher esses frutos. 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