{"id":3922,"date":"2021-05-26T12:35:13","date_gmt":"2021-05-26T11:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/?p=3922"},"modified":"2021-05-26T13:06:04","modified_gmt":"2021-05-26T12:06:04","slug":"medicina-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/medicina-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Medicina do Trabalho"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>A base legal da Medicina do Trabalho \u00e9 a Lei n.\u00ba 102\/2009 de 10 de setembro e suas altera\u00e7\u00f5es, introduzidas pela Lei n.\u00ba 42\/2012, de 28 de agosto e pela Lei n.\u00ba 3\/2014, de 28 de janeiro regulamenta o regime jur\u00eddico da promo\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a e da sa\u00fade no trabalho, estabelecendo a obrigatoriedade dos empregadores organizarem as atividades de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nCabe ao empregador a responsabilidade de assegurar aos trabalhadores as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0 preven\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e vigil\u00e2ncia da sa\u00fade em todos os aspetos relacionados com o trabalho.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>A MISS\u00c3O DA MEDICINA DO TRABALHO \u00c9 PERMITIR O ACESSO DOS TRABALHADORES A SERVI\u00c7OS DE SA\u00daDE OCUPACIONAL, PROTEGER A SA\u00daDE DOS MESMOS, PREVENIR DOEN\u00c7AS OCUPACIONAIS E CONTROLAR RISCOS PROFISSIONAIS.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Exames Obrigat\u00f3rios Medicina do Trabalho:<br \/><\/h3>\n<h4>\n- <strong>Exames de admiss\u00e3o <\/strong><br \/>\nAntes do in\u00edcio da presta\u00e7\u00e3o de trabalho ou, se a urg\u00eancia da admiss\u00e3o o justificar, nos 15 dias seguintes;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n- <strong>Exames peri\u00f3dicos  <\/strong><br \/>\n S\u00e3o realizados numa periodicidade definida pelo m\u00e9dico do trabalho, de acordo com os riscos profissionais de cada fun\u00e7\u00e3o e as especificidades de cada trabalhador;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n- <strong>Exames ocasionais<\/strong><br \/>\n No regresso ao trabalho depois de uma aus\u00eancia superior a 30 dias por motivo de doen\u00e7a ou acidente;<br \/>\nA pedido do Trabalhador ou da Entidade Patronal;<br \/>\nPor iniciativa m\u00e9dica;<\/h4>\n<p>&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h4><a href=\"http:\/\/sea-solucoes.com\/site\/tipo-de-adesao\/\" title=\"Obter or\u00e7amento\" class=\"btn btn-default btn-normal btn-inline \" target=\"_self\">Obter or\u00e7amento<\/a><!-- .btn --><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; A base legal da Medicina do Trabalho \u00e9 a Lei n.\u00ba 102\/2009 de 10 de setembro e suas altera\u00e7\u00f5es, introduzidas pela Lei n.\u00ba 42\/2012, de 28 de agosto e pela Lei n.\u00ba 3\/2014, de 28 de janeiro regulamenta o regime jur\u00eddico da promo\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a e da sa\u00fade no trabalho, estabelecendo a obrigatoriedade&nbsp;<a href=\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/medicina-do-trabalho\/\" class=\"read-more\">Continue Reading<\/a>","protected":false},"author":3,"featured_media":3928,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[40],"tags":[45],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/medicina-do-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medicina do Trabalho - SEA Solu\u00e7\u00f5es\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; A base legal da Medicina do Trabalho \u00e9 a Lei n.\u00ba 102\/2009 de 10 de setembro e suas altera\u00e7\u00f5es, introduzidas pela Lei n.\u00ba 42\/2012, de 28 de agosto e pela Lei n.\u00ba 3\/2014, de 28 de janeiro regulamenta o regime jur\u00eddico da promo\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a e da sa\u00fade no trabalho, estabelecendo a obrigatoriedade&nbsp;Continue Reading\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/medicina-do-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SEA Solu\u00e7\u00f5es\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/seasolucoes\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-26T11:35:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-26T12:06:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/medicina-trabalho-sea-solucoes-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"672\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"469\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuto\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/\",\"name\":\"SEA Solu\\u00e7\\u00f5es\",\"description\":\"Servi\\u00e7os de Higiene, seguran\\u00e7a e sa\\u00fade no trabalho, Higiene e seguran\\u00e7a alimentar Haccp, Ambiente e Licenciamentos Industriais e Operadores de Gest\\u00e3o de Res\\u00edduos. 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