{"id":3390,"date":"2019-05-22T11:01:24","date_gmt":"2019-05-22T10:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/?p=3390"},"modified":"2019-05-22T11:01:24","modified_gmt":"2019-05-22T10:01:24","slug":"a-importancia-de-um-regulamento-interno-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/a-importancia-de-um-regulamento-interno-na-empresa\/","title":{"rendered":"A IMPORT\u00c2NCIA DE UM REGULAMENTO INTERNO NA EMPRESA"},"content":{"rendered":"

Existem in\u00fameras coisas que gostaria que os seus trabalhadores cumprissem na sua empresa e eles n\u00e3o cumprem! Sabe porqu\u00ea? Por que n\u00e3o tem um Regulamento interno que os responsabilize e obrigue a cumprir com as regas e procedimentos. De certeza que tem regras em sua casa e quer que sejam cumpridas, pois na empresa \u00e9 igual, mas se os seus trabalhadores n\u00e3o as conhecerem, tamb\u00e9m n\u00e3o conhecem os seus limites e como poder\u00e1 ver mais abaixo, muitas dessas regras n\u00e3o est\u00e3o previstas na lei.<\/h4>\n

O regulamento interno \u00e9 um conjunto de regras existentes numa empresa que deve ser cumprido tanto pelos trabalhadores como pelos empregadores, trata-se de um conjunto de medidas e pr\u00e1ticas que levam o seu neg\u00f3cio ao sucesso, pois \u00e9 a partir dele que todos sabem at\u00e9 onde podem ir e o que devem ou n\u00e3o fazer.\"\"<\/h4>\n

O objetivo \u00e9 educar e disciplinar algumas situa\u00e7\u00f5es que por vezes nem se encontram previstas na lei, mas que interferem diretamente na din\u00e2mica da empresa e por vezes existem outros pontos que est\u00e3o previstos na lei mas de entendimento subjetivo.<\/h4>\n

O regulamento interno \u00e9 muito importante para o trabalhador ter conhecimento total dos seus limites e obriga\u00e7\u00f5es, pois as regras devem ser claras e concisas, para que n\u00e3o surjam duvidas, este documento deve ser do conhecimento de todos os trabalhadores e estes devem aprov\u00e1-lo. Aquando da contrata\u00e7\u00e3o de um novo trabalhador para a empresa este regulamento deve ser imediatamente apresentado para este tomar conhecimento e saber se quer ou n\u00e3o integrar-se nos procedimentos da empresa.<\/h4>\n

Para a sua elabora\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter em conta os valores, as tradi\u00e7\u00f5es, a legisla\u00e7\u00e3o e a forma como \u00e9 redigido. Ele prev\u00ea cl\u00e1usulas sobre os deveres \u00e9ticos e comuns aos funcion\u00e1rios, politica para uso de m\u00e1quinas, ferramentas, computadores, ve\u00edculos da empresa, jornada de trabalho, assiduidade, pontualidade, regras sobre atrasos e aus\u00eancias, forma de pagamento de comiss\u00f5es, consumo de \u00e1lcool e drogas e outros temas dessa natureza.<\/h4>\n

Existem v\u00e1rias formas de comunica\u00e7\u00e3o numa empresa e esta \u00e9 uma das mais importantes. Lembre-se que se ele existir \u00e9 sempre uma mais valia, pois assim, ningu\u00e9m poder\u00e1 dizer que desconhecia as regras e os procedimentos. \u00c9 tamb\u00e9m uma forma de criar regras iguais para todos e dessa forma uniformizar todos os cargos hier\u00e1rquicos e todos se sentirem num mesmo patamar de import\u00e2ncia.<\/h4>\n

Uma empresa tem o poder de elaborar o regulamento interno, mas tem que ter em conta que o trabalhador s\u00f3 \u00e9 obrigado a cumpri-lo caso n\u00e3o seja contra \u00e0s leis e seus direitos. O regulamento serve para consciencializar o trabalhador sobre o ambiente de trabalho, tornando-o mais agrad\u00e1vel e proveitoso. Al\u00e9m disso este pode ser sempre alterado a partir de sugest\u00f5es dos trabalhadores, desde que todos estejam de acordo.<\/h4>\n

E voc\u00ea sabia da sua import\u00e2ncia?<\/span><\/h4>\n

J\u00e1 realizou o seu?<\/strong><\/span><\/h4>\n

Contacte-nos e n\u00f3s ajudamos a fazer o seu.<\/span><\/h4>\n
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Fernanda Machado<\/em><\/h6>\n
Diretora Recursos Humanos<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Existem in\u00fameras coisas que gostaria que os seus trabalhadores cumprissem na sua empresa e eles n\u00e3o cumprem! Sabe porqu\u00ea? Por que n\u00e3o tem um Regulamento interno que os responsabilize e obrigue a cumprir com as regas e procedimentos. De certeza que tem regras em sua casa e quer que sejam cumpridas, pois na empresa \u00e9 igual, mas se os seus Continue Reading<\/a>","protected":false},"author":3,"featured_media":3392,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38,61],"tags":[48,49],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\t\n