{"id":3103,"date":"2018-07-31T14:18:39","date_gmt":"2018-07-31T13:18:39","guid":{"rendered":"http:\/\/sea-solucoes.com\/site\/?p=3103"},"modified":"2018-07-31T14:18:39","modified_gmt":"2018-07-31T13:18:39","slug":"a-sua-empresa-possui-regulamento-interno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/a-sua-empresa-possui-regulamento-interno\/","title":{"rendered":"A SUA EMPRESA POSSUI REGULAMENTO INTERNO?"},"content":{"rendered":"<h4>A maioria das empresas n\u00e3o possui o Regulamento interno, especialmente as pequenas e m\u00e9dias empresas. Infelizmente, pois este documento \u00e9 uma mais-valia para as empresas.<\/h4>\n<h4>O Regulamento interno tem a fun\u00e7\u00e3o de um manual de instru\u00e7\u00f5es para todos funcion\u00e1rios e ger\u00eancia\u00a0da empresa. Versa sobre assuntos diversos de m\u00e1xima import\u00e2ncia, como\u00a0seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, procedimentos de qualidade, estrat\u00e9gias de acolhimento de novos colaboradores, entre outros. Este documento promove uma gest\u00e3o mais eficaz e menos conflituosa dos recursos humanos, funcionando tamb\u00e9m como um m\u00e9todo de preven\u00e7\u00e3o de conflitos laborais.<\/h4>\n<h4>No processo de elabora\u00e7\u00e3o do regulamento interno de empresa \u00e9 ouvida a comiss\u00e3o de trabalhadores ou, na sua falta, as comiss\u00f5es intersindicais, as comiss\u00f5es sindicais ou os delegados sindicais.<img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-3104 alignleft\" src=\"http:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Regulamento-Interno.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Regulamento-Interno.png 1024w, https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Regulamento-Interno-150x150.png 150w, https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Regulamento-Interno-300x300.png 300w, https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Regulamento-Interno-768x768.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/h4>\n<h4>A publica\u00e7\u00e3o do regulamento interno da empresa deve ser feita atrav\u00e9s de afixa\u00e7\u00e3o na sede e\/ou nos locais de trabalho, de modo a possibilitar o seu pleno conhecimento, a qualquer altura e em qualquer lugar, pelos trabalhadores.<\/h4>\n<h4><span style=\"color: #99cc00\"><strong><em>Quais itens devem estar no Regulamento interno?<\/em><\/strong><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>Introdu\u00e7\u00e3o\/Objetivo<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Apresenta\u00e7\u00e3o da empresa<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Valores<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Planos de forma\u00e7\u00e3o inicial e cont\u00ednua<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>F\u00e9rias<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Assiduidade e faltas<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Direitos e deveres da empresa e do trabalhador<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Hor\u00e1rio de trabalho<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Remunera\u00e7\u00f5es<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no trabalho<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Seguran\u00e7a<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Utiliza\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o de trabalho<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Utiliza\u00e7\u00e3o de recursos inform\u00e1ticos<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos da empresa<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Isto \u00e9 apenas alguns exemplos, poder\u00e1 existir mais item a incluir no regulamento interno que depende de empresa para empresa.<\/h4>\n<h4><strong>Frisa-se que \u00e9 um documento de m\u00e1xima import\u00e2ncia<\/strong>. \u00c9 uma excelente ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o interna, facilita o acesso de todos os trabalhadores \u2013 da base ao topo da hierarquia \u2013 \u00e0s informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que se cumpra o bom funcionamento.<\/h4>\n<h4>Caso a sua empresa n\u00e3o possua um regulamento interno, sugira a elabora\u00e7\u00e3o de um. Acredite que estar\u00e1 a dar um importante contributo.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center\"><strong><em><span style=\"color: #99cc00\">Agir antes de reagir, \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o...<\/span><\/em><\/strong><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center\"><strong><em><span style=\"color: #99cc00\">SEA solu\u00e7\u00f5es \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o nas empresa\u2026<\/span><\/em><\/strong><\/h4>\n<h6 style=\"text-align: right\"><em>M\u00f3nica Silva<\/em><\/h6>\n<h6 style=\"text-align: right\"><em>Qu\u00edmica\u00a0e T\u00e9cnica Sup. HST<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A maioria das empresas n\u00e3o possui o Regulamento interno, especialmente as pequenas e m\u00e9dias empresas. Infelizmente, pois este documento \u00e9 uma mais-valia para as empresas. O Regulamento interno tem a fun\u00e7\u00e3o de um manual de instru\u00e7\u00f5es para todos funcion\u00e1rios e ger\u00eancia\u00a0da empresa. 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