{"id":2662,"date":"2015-11-23T16:51:02","date_gmt":"2015-11-23T15:51:02","guid":{"rendered":"http:\/\/sea-solucoes.com\/site\/?p=2662"},"modified":"2017-05-18T20:37:26","modified_gmt":"2017-05-18T19:37:26","slug":"gerir-os-conflitos-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/gerir-os-conflitos-na-empresa\/","title":{"rendered":"COMO GERIR OS CONFLITOS NA SUA EMPRESA?"},"content":{"rendered":"

SABIA QUE OS CONFLITOS NA SUA EMPRESA PODEM SER EVITADOS? SABE COMO?<\/strong><\/h4>\n

Os conflitos devem ser evitados, mas nem sempre podem ser considerados como \u201c MAUS\u201d, pois por vezes \u00e9 atrav\u00e9s deles que conseguimos fortalecer a empresa, e criar oportunidades para mudan\u00e7as positivas.<\/h4>\n

Numa organiza\u00e7\u00e3o existem: grupos; equipas, l\u00edderes; fornecedores; clientes e concorrentes, da\u00ed ser necess\u00e1rio gerir todos estes interesses de forma a ajustarmos as necessidades de todos, pois nunca se esque\u00e7a! N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel mudar os comportamentos, portanto, s\u00f3 existe uma sa\u00edda, adaptarmo-nos aos diferentes tipos de personalidades, mas para isso \u00e9 necess\u00e1rio conhece-los para obter SUCESSO<\/strong>. Como j\u00e1 de uso corriqueiro a c\u00e9lebre frase \u201c se n\u00e3o podes com eles, junta-te a eles\u201d, mas para isso, mais uma vez, existe uma s\u00e9rie de estrat\u00e9gias que nos ajudam a saber qual a melhor forma para o fazer.<\/h4>\n

\"63a36559-3b85-4dba-b25a-ef366a13f214image4\"Antes de tudo numa empresa temos que saber exatamente o que fazer, como fazer e as regras e procedimentos que existem, depois temos que nos conhecer muito bem a n\u00f3s pr\u00f3prios, temos com toda a certeza que fazer uma an\u00e1lise introspetiva, e s\u00f3 depois, \u00e9 que somos capazes de analisar e identificar os outros.<\/h4>\n

Existem estrat\u00e9gias para lidar com os diferentes comportamentos AGRESSIVOS\u2026PASSIVOS\u2026MANIPULADORES E ASSERTIVOS\u2026 Quando souber como fazer, vai ver que \u00e9 tudo muito mais f\u00e1cil, pois n\u00e3o se iluda NINGU\u00c9M MUDA, N\u00d3S \u00c9 QUE TEMOS QUE MUDAR E NOS ADAPTAR, para atingir os nossos objetivos.<\/h4>\n

Ser ASSERTIVO \u00e9 o sucesso e a chave de tudo, venha ter connosco e conhe\u00e7a-se bem, para assim saber lidar bem com os outros, pois um BOM L\u00cdDER, PERSEGUE-SE E N\u00c3O SE OBEDECE, ADMIRA-SE E N\u00c3O SE CRITICA NEGATIVAMENTE...<\/em><\/u><\/span><\/h4>\n

O pensamento de muitos \u00e9:<\/h4>\n

\u201cN\u00e3o atingimos as nossas metas porque o nosso \u201cchefe\u201d n\u00e3o sabe liderar!\u201d,<\/em><\/strong><\/span><\/h4>\n

Mas do outro lado temos o outro pensamento<\/h4>\n

\u201cN\u00e3o atingimos as nossas metas porque os funcion\u00e1rios n\u00e3o se esfor\u00e7aram!\u201d<\/em><\/strong><\/span><\/h4>\n

QUEM ESTAR\u00c1 CERTO?<\/em><\/strong><\/span><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"SABIA QUE OS CONFLITOS NA SUA EMPRESA PODEM SER EVITADOS? SABE COMO? Os conflitos devem ser evitados, mas nem sempre podem ser considerados como \u201c MAUS\u201d, pois por vezes \u00e9 atrav\u00e9s deles que conseguimos fortalecer a empresa, e criar oportunidades para mudan\u00e7as positivas. Numa organiza\u00e7\u00e3o existem: grupos; equipas, l\u00edderes; fornecedores; clientes e concorrentes, da\u00ed ser necess\u00e1rio gerir todos estes interesses Continue Reading<\/a>","protected":false},"author":3,"featured_media":2663,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38,56,61],"tags":[48,49],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\t\n