{"id":2628,"date":"2015-05-11T17:27:10","date_gmt":"2015-05-11T16:27:10","guid":{"rendered":"http:\/\/sea-solucoes.com\/site\/?p=2628"},"modified":"2016-07-06T17:31:48","modified_gmt":"2016-07-06T16:31:48","slug":"riscos-psicossociais-influencia-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/riscos-psicossociais-influencia-no-trabalho\/","title":{"rendered":"RISCOS PSICOSSOCIAIS E A INFLU\u00caNCIA NO TRABALHO"},"content":{"rendered":"

Os riscos psicossociais s\u00e3o pontos que devem ser de grande import\u00e2ncia para a Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho.<\/h4>\n

A satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho \u00e9 um objetivo cada vez mais dif\u00edcil de alcan\u00e7ar por um grande n\u00famero de trabalhadores. O cansa\u00e7o f\u00edsico e mental e a crescente sensa\u00e7\u00e3o de incapacidade para lidar com o mundo laboral em constante mudan\u00e7a t\u00eam gerado uma intera\u00e7\u00e3o negativa com o local de trabalho. Cada vez mais \u00e9 pedido aos trabalhadores para assumirem diversas fun\u00e7\u00f5es, as rela\u00e7\u00f5es de trabalho tornam se mais prec\u00e1rias, a organiza\u00e7\u00e3o do tempo de trabalho sofre altera\u00e7\u00f5es, etc.<\/h4>\n

Os riscos psicossociais decorrem de defici\u00eancias na conce\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problem\u00e1tico, podendo ter efeitos negativos a n\u00edvel psicol\u00f3gico, f\u00edsico e social tais como stress relacionado com o trabalho, esgotamento ou depress\u00e3o.<\/h4>\n

Fatores indutores dos riscos psicossociais<\/u><\/em>:<\/strong><\/span><\/h4>\n

\"Sem<\/strong><\/span><\/h4>\n

Consequ\u00eancias dos riscos psicossociais:<\/strong><\/u><\/em><\/span><\/h4>\n

\"Sem<\/p>\n

Com a abordagem correta, os riscos psicossociais podem ser prevenidos e geridos com sucesso, independentemente da dimens\u00e3o ou tipo de empresa. Nesse sentido, podem ser tratados da mesma forma l\u00f3gica e sistem\u00e1tica que outros riscos de sa\u00fade e seguran\u00e7a no local de trabalho.<\/h4>\n

Embora as entidades empregadoras tenham a responsabilidade legal de assegurar a avalia\u00e7\u00e3o e o controlo adequados dos riscos no local de trabalho, \u00e9 essencial garantir tamb\u00e9m o envolvimento dos trabalhadores. Os trabalhadores e os respetivos representantes t\u00eam uma melhor perce\u00e7\u00e3o dos problemas que podem ocorrer no local de trabalho. A sua participa\u00e7\u00e3o garantir\u00e1 que as medidas aplicadas sejam adequadas e eficazes.<\/h4>\n

Um ambiente psicossocial positivo promove o bom desempenho e o desenvolvimento pessoal, bem como o bem-estar mental e f\u00edsico dos trabalhadores.<\/em><\/strong><\/span><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Os riscos psicossociais s\u00e3o pontos que devem ser de grande import\u00e2ncia para a Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho. A satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho \u00e9 um objetivo cada vez mais dif\u00edcil de alcan\u00e7ar por um grande n\u00famero de trabalhadores. O cansa\u00e7o f\u00edsico e mental e a crescente sensa\u00e7\u00e3o de incapacidade para lidar com o mundo laboral em constante mudan\u00e7a t\u00eam gerado uma Continue Reading<\/a>","protected":false},"author":3,"featured_media":2631,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38],"tags":[48,49],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\t\n