{"id":2205,"date":"2012-06-06T20:21:07","date_gmt":"2012-06-06T19:21:07","guid":{"rendered":"http:\/\/sea-solucoes.com\/site\/?p=2205"},"modified":"2019-06-26T13:33:48","modified_gmt":"2019-06-26T12:33:48","slug":"servicos-psicologia-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sea-solucoes.com\/site\/servicos-psicologia-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Consultadoria em Psicologia do Trabalho"},"content":{"rendered":"
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O que \u00e9 a Psicologia do Trabalho?<\/em><\/strong><\/h3>\n

O seu principal fundamento \u00e9 promover a qualidade de vida dentro das organiza\u00e7\u00f5es, atuando no \u00e2mbito da prepara\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica do colaborador, interferindo em v\u00e1rias \u00e1reas fundamentais e para isso \u00e9 necess\u00e1rio ter em conta:<\/h4>\n

- As diferentes personalidades<\/strong>
\n- A comunica\u00e7\u00e3o exercida na empresa<\/strong>
\n- A estrutura da pr\u00f3pria empresa<\/strong>
\n- As hierarquias existentes<\/strong>
\n- A lideran\u00e7a exercida<\/strong>
\n- A motiva\u00e7\u00e3o<\/strong>
\n- As necessidades de cada um<\/strong><\/h4>\n

Prefere que o local de trabalho seja um local agrad\u00e1vel ou desagrad\u00e1vel?<\/h4>\n

Lembre-se que \u00e9 onde passamos a maior parte do nosso tempo, por isso temos que o tornar SAUD\u00c1VEL e isso \u00e9 poss\u00edvel, basta querer.<\/h4>\n

TRABALHADORES FELIZES TRAZEM CRIATIVIDADE, CRESCIMENTO, RESULTADOS, SUCESSO E CLIENTES PARA A SUA EMPRESA<\/strong><\/h3>\n
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VERTENTES DA PSICOLOGIA DO TRABALHO :<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Aprender a recrutar bons colaboradores para a empresa \u00e9 o principal objetivo do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. O que faz uma empresa de sucesso s\u00e3o as pessoas, o seu car\u00e1ter, o seu valor, a sua motiva\u00e7\u00e3o e obviamente as compet\u00eancias. Portanto \u00e9 muito importante para o empres\u00e1rio adquirir t\u00e9cnicas de modo a saber identificar quais os melhores candidatos.<\/h4>\n

\u00c9 mais f\u00e1cil recrutar bem um colaborador, do que depois ter que o despedir, portanto o recrutamento e a sele\u00e7\u00e3o de colaboradores numa empresa n\u00e3o \u00e9 uma perda de tempo, mas sim ganhar tempo.<\/strong><\/h4>\n<\/th>\n

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Stress no trabalho<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Combater o stress no trabalho \u00e9 fundamental para uma empresa saud\u00e1vel, pois o stress n\u00e3o \u00e9 ben\u00e9fico, uma vez que implica um preju\u00edzo enorme, tanto a n\u00edvel de baixas, absentismo, diminui\u00e7\u00e3o de produtividade, aumento de conflitos e desmotiva\u00e7\u00e3o. Portanto quando trabalhamos com pessoas devemos aprender a gerir problemas e a saber contorn\u00e1-los ou se poss\u00edvel evit\u00e1-los. Na SEA dispomos de t\u00e9cnicas adaptadas para manter a sua empresa saud\u00e1vel e criar um bom local para se trabalhar.<\/h4>\n

Nunca se esque\u00e7a que \u00e9 o onde pass\u00e1mos mais tempo da nossa vida.<\/h4>\n<\/th>\n

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Gest\u00e3o de tempo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Acima de tudo gerir tempo \u00e9 saber organizar-se e saber distinguir o urgente do importante. Portanto a \u00fanica forma de o fazer \u00e9 planificar, criar objetivos e saber dizer N\u00c3O, quando necess\u00e1rio, mas para isso precisa de conhecer muito bem a sua empresa e as suas prioridades. Aprenda a contabilizar o que tem que fazer e quanto tempo precisa, pois s\u00f3 assim consegue gerir tempo e viver sem stress.<\/h4>\n

Lembre-se que o tempo \u00e9 algo que n\u00e3o se recupera, por isso tempo \u00e9 dinheiro. A SEA pode ensin\u00e1-lo a ganhar tempo\u2026<\/strong><\/h4>\n<\/th>\n

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Lideran\u00e7a<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Mandar \u00e9 f\u00e1cil e todos sabemos, dif\u00edcil \u00e9 liderar, uma vez que para liderar precisa de usar a intelig\u00eancia emocional e adquirir as t\u00e9cnicas eficazes para conseguir que a sua equipa de trabalho o admire e o siga, sem ter que impor nada.<\/h4>\n

\u00c9 nos momentos de crise que ficamos a conhecer a verdadeira estrutura que temos, portanto \u00e9 preciso saber criar bons sistemas para que, dessa forma todos juntos remem para o mesmo s\u00edtio. Isso s\u00f3 acontece quando temos uma equipa de trabalho motivada e bem estruturada.<\/strong><\/h4>\n<\/th>\n

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Vendas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Vender \u00e9 saber despertar no cliente a aten\u00e7\u00e3o e a necessidade, \u00e9 saber mostrar porque \u00e9 que somos diferentes dos outros e que garantias temos para oferecer. \u00c9 criar uma proposta \u00fanica de venda.<\/h4>\n

\u00c9 simplesmente ser diferente e para isso tem que conhecer verdadeiramente o seu neg\u00f3cio. Na SEA temos um departamento especializado para o ajudar.<\/h4>\n<\/th>\n

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Assertividade e gest\u00e3o de conflitos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Gerir conflitos \u00e9 acima de tudo ser assertivo. Assertividade \u00e9 transpar\u00eancia na comunica\u00e7\u00e3o, \u00e9 ser claro, \u00e9 usar o \u201cEU\u201d, assumir responsabilidades e saber dizer N\u00c3O.<\/h4>\n

O conflito sempre existir\u00e1 e \u00e9 necess\u00e1rio, mas na dose certa. \u00c9 essa dose que temos que saber medir e gerir, mas para isso \u00e9 necess\u00e1rio conhecer-se e conhecer os outros, caso contr\u00e1rio os conflitos ser\u00e3o sempre uma constante.<\/h4>\n

J\u00e1 pensou que n\u00e3o fala da mesma maneira para todas as pessoas?<\/h4>\n

E j\u00e1 pensou porqu\u00ea?<\/h4>\n

Aprenda a conhecer melhor as pessoas e ver\u00e1 que vai ser tudo muito mais f\u00e1cil.<\/strong><\/h4>\n<\/th>\n

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Controlo de cr\u00e9dito<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Controlar o processo de controlo de cr\u00e9dito e de gest\u00e3o de cobran\u00e7as a Clientes, \u00e9 fundamental dentro de uma empresa, pois a organiza\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o eficaz permite desenvolver a empresa sem necessidade de perder muito tempo neste processo.<\/h4>\n

Crie dentro da sua empresa um m\u00e9todo adaptado \u00e0s suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e \u00e0 sua realidade, pois n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel aplicar o mesmo m\u00e9todo para todas as empresas.<\/h4>\n<\/th>\n

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Comunica\u00e7\u00e3o e Atendimento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Comunicar \u00e9 uma arte, que nos ajuda a conquistar a aten\u00e7\u00e3o das pessoas. A sedu\u00e7\u00e3o das palavras e da nossa postura \u00e9 fundamental para o sucesso.<\/h4>\n

Saber comunicar significa, saber colocar-se no lugar do outro e entender as atitudes e comportamentos, logo isso ser\u00e1 uma mais valia para conseguirmos atingir os objetivos que pretendemos.<\/h4>\n

Venha aprender connosco t\u00e9cnicas que o ajudam a entender melhor os comportamentos dos outros e os seus, pois a capacidade de comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 poderosa.<\/h4>\n<\/th>\n

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Obter or\u00e7amento<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O que \u00e9 a Psicologia do Trabalho? O seu principal fundamento \u00e9 promover a qualidade de vida dentro das organiza\u00e7\u00f5es, atuando no \u00e2mbito da prepara\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica do colaborador, interferindo em v\u00e1rias \u00e1reas fundamentais e para isso \u00e9 necess\u00e1rio ter em conta: - As diferentes personalidades - A comunica\u00e7\u00e3o exercida na empresa - A estrutura da pr\u00f3pria empresa - Continue Reading<\/a>","protected":false},"author":3,"featured_media":2346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[40],"tags":[45],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\t\n